科研处关于2016-2018聘期
普通管理岗位设置与聘用的通知
根据学校2016-2018年聘期岗位聘用工作有关文件精神，现将我处普通管理岗位设置、聘用条件、岗位职责、任务目标公告如下，欢迎有志从事科研工作的教职工报名（报名表从人事处网页下载），报名截止日期为2016年4月27日17时止。
岗位设置：
1、综合管理科科员1名；
2、项目管理科科员1名；
报名地点：科研处综合管理科（长安校区行政楼B-311）
联系人：李凯锋
电 话：81556180
附件：科研处2016-2018年聘期普通管理岗位职责、聘用条件、聘期目标任务
科研处岗位聘用工作组
2016年4月22日
附件：
科研处2016-2018年聘期
普通管理岗位职责、聘用条件、聘期目标任务
岗位一：
【岗位基本信息】
岗位名称：综合管理科科员
所在部门：科研处
【工作概述】
在综合管理科科长的领导下，全面履行岗位职责。
【岗位职责】
1. 主办科研处各类文件的收发、登记、立卷、存档及档案管理工作，负责科研处日常相关接待、文秘、相关报销、会议通知等事项；
2. 负责管理全院各类科研学术交流活动、学术报告的登记宣传工作；
3. 建立并管理全院科研业务档案，对全院科研成果信息系统进行录入并维护，编制科研统计报表；
4. 协办全院科研成果管理及审核工作；
5. 协办科研处办公用品的统计采购和发放工作；
6. 主办科研处各种会议的组织及记录，并做好宣传和报道工作；
7. 负责全校各级各类优秀科研成果的报奖申报、评审和推荐工作；
8. 协助人事处等部门完成科研成果核实及科研材料支撑工作；
9. 协助科研基地的规划、建设和评估工作；
10. 协助学校优秀科研成果的编选及知识产权管理，负责科研成果的转化及科研类无形资产的利用等管理工作；
11. 完成领导交办的其他工作。
【聘用条件】
1. 政治素质好，有较高的思想觉悟和一定的政策理论水平；热爱高校管理、服务工作；具有较强的组织管理能力、协调能力及语言表达能力；
2. 有较强的事业心和责任感，具有团结协作和无私奉献精神；作风正派，待人热情；工作认真踏实，任劳任怨；具有良好的服务意识和团队精神；
3. 具备良好的文字综合表述能力和熟练的计算机操作能力；
4. 具有本科及以上学历。
【聘期目标任务】
1. 完成聘任期内岗位职责规定的全部任务；
2. 完成学院、科研处临时性的工作安排。
岗位二：
【岗位基本信息】
岗位名称：项目管理科科员
所在部门：科研处
【工作概述】
在项目管理科科长的领导下，全面履行岗位职责。
【岗位职责】
1. 负责起草项目管理过程中的各种文档材料，负责项目材料的归档管理；
2. 主办地(市)、厅(局)级项目的组织申报、落实，并做好该级别所有在研项目的中后期管理；
3. 协办国家级、省部级所有项目的策划宣传及组织申报工作；
4. 主办横向项目的合同填制及中期检查、结项工作；
5. 主办院级基金项目的评审、中期管理及结题工作；
6. 完成领导交办的其他工作。
【聘用条件】
1. 政治素质好，有较高的思想觉悟和一定的政策理论水平；热爱高校管理、服务工作；具有较强的组织管理能力、协调能力及语言表达能力；
2．有较强的事业心和责任感，具有团结协作和无私奉献精神；作风正派，待人热情；工作认真踏实，任劳任怨；具有良好的服务意识和团队精神；
3. 具备良好的文字综合表述能力和熟练的计算机操作能力；
4. 具有本科及以上学历。
【聘期目标任务】
1. 完成聘任期内岗位职责规定的全部任务；
2. 完成学院、科研处临时性的工作安排。
